大家都是明白人，应该能理解央企员工也是过日子的老百姓，是个司机就骂油价；请先厘清事实，如天价吊灯是中石化，叫「xx石油」的未必隶属中石油，不少叫「xx石化」的也不是中石化子公司，咱吐槽也讲究个稳准狠不是？

数据是最有力的说明。持续优化的人才队伍和工作机制，为中国石化打造世界领先企业，为党和人民再立新功、再创佳绩夯实根基。

这对中石油来说，就面临一个很尴尬的问题，高价的库存原油炼化出来的汽油，只能按低价来卖。高买低卖，肯定是会造成巨大亏损。

聚焦创新打造高端人才富集地、科技创新策源地、体制机制示范区、转型升级强引擎、新兴产业孵化器，建设起能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地

政府采购的权力边界可松可紧，很大程度上依赖于工作人员的自觉与敏感。在“潜规则”变成“显规则”时，领导只有懂得分权、放权，才能保证权力不被亵渎、才能保证自己避免面临巨大的诱惑，于公于私都百利无一害。深圳市采购中心李子华，曾在采购一部任部长近10年有余，工作中得说一不二、独揽大权使自己变得骄狂、无法无天，究其原因正是不懂得分权、放权，最终走上了犯罪的不归路。

也就是说，中国石油生产石油，中国石化将石油进行深加工，生产汽油等下游产品。

战略人才从哪里来？归根到底要从科技创新主战场中涌现出来，从科技创新主力军中成长起来。

头雁工程、铸剑工程都着力于建设战略人才力量，支撑实现高水平科技自立自强。

（4）具有大客户项目工作经验及大客户资源者优先；

而库存原油是之前高价买回来的，即使现在国际油价跌了，买回来的原油只能存着。但是，我们的汽油是和国际原油价格挂钩的，国际原油价格跌了，汽油价格就跟着跌了。

集团内部业务-统保业务部

看到这里，我想大家一定觉得这工资福利太爽了，其实好不好只有员工自己心里清楚

中国石化将持续深化人才发展体制机制改革，加强党对人才工作的全面领导，坚持问题导向、目标导向、结果导向，立足全方位培养、引进、用好各类人才，加快完善具有石化特色和国际竞争力的人才发展机制。