7月25日，国金证券发表《医药配置比例处于底部，拐点已现应加大布局》，报告表示，主动基金医药持仓比例创新低，但行业基本面和政策面拐点已经出现。根据2022基金中报持仓情况，Q2偏股和股票型基金医药持仓比例创出新低。

从重仓标的看，市场对消费医疗加配明显。

许树强介绍，总结三明医改的精髓，主要有以下几个方面：

三是健全医院内部激励和约束机制。深化薪酬制度改革，实行全员目标薪酬制、年薪计算工分制，切断个人薪酬与科室收入之间的联系。实行党委书记、院长和总会计师年薪制，年薪由政府财政预算安排，根据考核结果来发放。医务人员收入逐年增长，人员支出占公立医院业务支出的比例由改革前的25%提高到2020年的46%，公立医院运行中的支出结构也得到了优化。同时，强化对医疗机构监督管理，每年对医院主要责任人和其他相关责任人进行考核，对医院运行情况进行监测、分析、评价。

故事开始于2012年的福建三明。

且近期的市场大家也有感受，医药医疗市场走势完全无规律可循。对投资者而言，不如更多关注长期的国民健康医疗需求。

过去，一个省的招标采购目录中，少的有至少2万个药品品规，多的甚至有6万个药品品规，一个药品平均有7-8家生产厂家，给回扣提供了巨大的空间。现在，除了凭证采购的“精麻毒放”类药物，三明市的常用采购药物目录只有2287个品规，这一目录汇总自各家医院上报的药品通用名。医院如果发现一些特殊的药品要用，可以随时备案采购，也可能之后就加入采购清单。

基层医疗能力提升后，基层首诊成为可能，随后就可以通过常态化远程示教，构建上下级医生之间的深度互信，解决了双向转诊中为什么要转的意愿难题；由临床医生根据病情，共同判断双向转诊的必要性，解决了双向转诊中怎么才该转的临床难题；通过建立基层预处理制度和直达科室的转诊绿色通道，一键直通，解决了急症、重症如何及时转的效率难题；通过远程连接，专家仍然在、方案仍然在，诊疗不脱节，解决了急慢分治中慢病轻症患者如何愿意下转的连续性难题。

2015年，在职在岗的护理、药剂和行政后勤人员也逐步纳入目标年薪管理，医院收入的50%发放给医务人员，40%发放给护理人员，10%发放给行政人员，打破了人员工资与科室创收挂钩的分配模式。

我们预计随疫情逐步受控，前期受到一定程度压制的医疗服务终端的消费 医疗需求有望逐步释放。看好暑期医疗服务终端的角膜塑形镜、离焦镜、 隐形牙套等消费医疗器械的持续放量。

对此，众机构相继发表了观点解读。

不过，很多人认为反倒偏利好，因为没有关小黑屋。刀锋发现，从天保基建开始，大A开创了连续大涨“不停牌”的新时代。游资没有后顾之忧，效果也立竿见影，诞生了湖南发展、建艺集团、中成股份、中通客车等多只妖股，对市场人气的带动功不可没。

新里程“嫁入”北大医疗，有些生不逢时。2016年北大医疗之股东方正集团出事，新里程再嫁，托付给当时的大基金—中信产业基金。林杨林作为新里程医院集团的总裁，也离开了北大医疗体系。

今天盘中崛起一个新题材——教育培训。临近中午全线爆拉，豆神教育20cm火速涨停，昂立教育、德生科技、创业黑马等集体大涨，带动一波赚钱效应！

参与IPO的保荐人（承销商和代理商）有着不可回避的利益冲突：一方面，他们向客户提供一份较为全面的研究报告，另一方面希望帮助上市公司（投行客户或潜在客户）顺利完成上市计划。据彭博社编制的IPO数据，2012-2020年间IPO上市1年后的市场表现分别为62%、32%、28%、-8%、43%、36%、5%、46%、40%，整体高于标准普尔500指数的表现，打新股绝对算得上是只赚不赔的短平快交易。

支付方式改革的精髓在于“打包预付”，也就是“结余留用、合理超支共担”。

招商证券明确喊出“结构牛”可期！“2023年财政和货币政策强调有力和精准，大力提振市场信心、着力扩大国内需求成为重中之重。对A股而言，政策有望支持经济改善和企业盈利逐季回升，带动A股重回上行，但有限的弹性下更可能演绎“结构牛”。

小编为您详细解读

孙贤荣在寺许村卫生所的诊室里整整齐齐地摆着几叠由将乐县总医院提供的健康处方。记者看到，这些处方涵盖了高血压、糖尿病、脑卒中等常见病、多发病。除了常规的药物治疗外，每一份处方都列了10余条注意事项，对患者的生活起居、健康管理等提出了建议。

策划组丨韩任伟 杜晓东 彭裔然 王乐兮 兴来 吴璇

过去，医保对医院的支付主要是按项目支付，这是一种后付制。“后付制最大的弊端，是让医院和医生在补偿机制不合理的条件下提供过度服务，可能出现大处方、大检查”，因为这样可以获得更多的医保收入。

更需要信息化助力

成立总医院之后，作为县级医疗的龙头，县医院和乡镇卫生院成为一家单位，县医院开始帮卫生院提升基本医疗服务和公共卫生管理的质量。

上一篇：苏宁环球股票(苏宁环球)

下一篇：股票600028(股票600710)