本篇文章给大家谈谈农家悍女捡了个摄政王,以及王了个王在哪玩的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
《农家福运小悍妃》
作者:林溪 连载中
作品简介:
杜青雪曝尸荒野,在乱坟岗上做了十年的鬼,梦想复仇,不停学习,成为乱坟岗上的学霸。
梦想成真,她重回十二岁。
悍女青雪,又美又飒,能虐渣能查案,还能打土匪惩恶霸。
上得厅堂,下得厨房,一手医术治好了未来摄政王的残疾双腿。
千里追妻,一胎三宝,终结王府百年单传、人丁不旺的诅咒。
精选片段:
1、萧郁侧头,语气阴沉,“若是那于大勇死了,便罢;没死,就打死!”
吴承泽从萧郁的话就能够听出来,这个人早就发现了蹊跷之处。
“没想到你居然想护着那个小丫头!”吴承泽笑了笑,“刚刚那个小丫头像只狼崽子,是不是让你见猎心喜,收为己用?”
萧郁神情冷峻,没有说话,但也正表明他对杜青雪印象深刻。
过了片刻,萧郁并不会回答,反问县令吴承泽:“这个案子,难道你准备追根问底?”
吴承泽笑了笑,摇了摇头,“女子生存在世间本就艰难,这杜云岚带着一双儿女在娘家过得艰辛。如果我深究,不管最后找没找到银子,这母女二人的日子只会更不好过。
再说了,杜家的田产,大部分都是杜云岚曾经做婢女的时候赚得月钱购买的。就算杜云兰母女偷了银子,也不是不可原谅。”
听到吴承泽的一番话,一向不苟言笑的萧郁,居然笑了。
“你就是这样做青天大老爷?倒是有几分悲天悯人,这还是浪荡京城,不学无术的吴三公子吗?”
吴承泽听到好友的戏谑之词,俊颜微烧,“你可以抨击我的行为,但不可以诋毁我的人格。
我也心有正义,富有善心。本官今天这样处理,于情于理于法,非常妥当。”
萧郁点头,“好,我倒要看看那个犹如狼崽子一样的杜青雪,到底会成为什么样的一个人?”
吴承泽挑眉,轻笑,“咱们二人不愧是好友,不谋而合。”
2、萧郁浅笑,“看来她也不只是会喊打喊杀,折腾人的手段,也挺多。”
吴承泽点头,“之前还担心杜青雪过刚易折,没想到也是个刚柔并济的女子。”
萧郁见过的女子都是像母亲姐姐姑姑那样的大家闺秀,一言一行,就像用尺子量过一样。
端庄大方,但也多了几分循规蹈矩。
他第一次看到女子也能如此活灵活现,每一次见,都让他发现不一样的一面。
不知道下次见到杜青雪,又会发现她的哪一面呢?
老药头根据萧郁带过来的药材,配制出一瓶药,沉声说:
“这里是二十粒药,早晚各一颗。吃了七天之后,去找我师兄把脉,准备下一副药的药材!”
“多谢药老!”萧郁躬身接过来那瓶药,当即就吃了一颗。
口中苦涩,但再苦的药,他都不怕。
相比较双腿残疾,让他天天吃苦药,他都愿意。
老药头似笑非笑地看向萧郁,“你就不怕药有问题?”
3、“那个小丫头又在做什么?”吴承泽颇为好奇,低声问。
萧郁抬眼,冷眸凝视着杜青雪认真而又严肃的小脸,想了想,这才缓缓说:
“杜青雪做任何事情,都有目的。此时涂抹那些黑色的水在墙头上,排除院墙坚硬无需加固的情况之后,她此番的目的,必然是为了防止有人翻墙头!”
吴承泽一愣,又问:“抹点黑水就行了?难道这黑水是毒药?她怎么会配制呢?”
萧郁浅笑,看向忙活不停的杜青雪,“难道你忘了杜青雪认识药材?”
吴承泽恍然大悟,“杜青雪是杨观主看重的关门弟子人选,而且杜青雪又经常去药老那。医毒不分家,有些药材有时候就是毒药。”
萧郁点头,“正是。”
杜青雪摇晃着脖颈,活动酸胀僵硬的胳膊和腿,刚站起来,就看到了不远处一黑一白两个人正在仰着头看她。
扮黑白无常上瘾了吗?
这两个人怎么每次悄无声息地偷看她呢?
杜青雪心虚,但面上却十分镇定,“两位大人驻足观望小女子,有何贵干啊?”
萧郁笑笑,没说话。
自以为掩饰得很好,岂不知那双大眼睛已经泄露真实的情绪!
吴承泽说道:“本官很好奇杜姑娘抹那些黑水有什么作用?”
杜青雪看了看这盆黑水,不卑不亢。
“总有不长眼的来我家欺负我们一家妇孺,我得多想几个法子自保。
这些黑水,抹在墙上,凡是爬墙头的人,手上衣服上自然会沾到这些已经干的黑色药粉。
这会让他们皮肤发痒,不停地挠,直到挠破了出血溃烂为止,但不会出人命。不过如果溃烂不及时治疗,会留下难堪的疤痕。”
吴承泽听了之后,颇为惊讶,“还有这样的东西,这是你配制的?”
杜青雪点了点头,并不遮掩,反正她现在开始背诵医典,开始学医,能解释清楚。
“是的,我配制的。吴大人,还有何指教?”
吴承泽摇头轻笑,“并无。你能想办法自保,很好!”
4、萧郁疑惑,“你们不想收养那个叫狗子的孩子吗?他有情有义有担当,而且十一二岁,现在就能独当一面。”
杜青雪笑笑,“我师傅已经决定收狗子为徒,有人收养他。”
“你师傅?”萧郁眼睛一亮,“杨观主吗?”
杜青雪自信回答:“对,我会努力学医,将来成为一名女医。”
萧郁笑了,笑意直达眼底,这杜青雪很聪明,现在师从杨观主,将来必成一代名医,而且还是非常稀少的女医。
萧郁拱手,“萧某恭贺杜姑娘拜师成功,预祝杜姑娘成为一代名医。”
“多谢!”杜青雪客气,眼神灼灼。
真是打瞌睡有人送枕头,师傅不仅是她的救命恩人,当时她的贵人。
不管是做鬼的时候,还是做人的时候。
拒绝下班后团建,
第二天就被公司开除。
律师称此类情况
或涉嫌违法解除劳动合同。
新闻事件:
拒绝团建、年会排练被辞退
公司做法让员工不满
有媒体报道,6月8日,周女士入职深圳某公司仅一周,因拒绝参加公司下班后的团建活动,第二天被开除。当事人周女士介绍,自己的工作是单休,6点下班,一般到家就快晚上8点了,觉得团建浪费时间不想去,就拒绝了,结果第二天领导通知自己被开除了。
华商报记者在视频中看到,周女士告诉公司相关人员,由于自己家住得远晚上不参加团建,对方表示:“运动是公司要求的,每月3次运动1次聚餐。”
目前周女士正在进行劳动仲裁。
近年来,员工因拒绝公司团建、加班、年会等要求被辞退的事件屡见不鲜。2021年就曾有媒体报道,杭州的王女士因晚上9点下班后太累,未参加年会排练而被公司开除。王女士说,公司年会自己参与了一个跳舞的节目,而在事发当晚,9点才下班的她直接回家了。因没参加公司临时提起的排练,领导直接向上级汇报王女士缺勤。王女士对此也有不满,于是在公司的工作群提议:事情应提前安排,而不是临时通知。对此公司的管理层认为王女士作为一个新人,敢顶撞领导,要求她主动离职。
员工看法:
年轻人普遍不喜欢占用休息时间参加团建
有网友认为员工有权拒绝,老板也有权开除,但开除应按规定来。大多数网友表示,对于强制参加团建活动存在排斥心理。对此,记者采访了几位在不同单位工作的员工。
“占用休息时间还不让人拒绝,简直雷上加雷”
小李在西安一家私企上班,公司也会安排一些团体活动,同事和领导都比较年轻,一般团建就是周内下班了大家一起吃个饭,或者去玩桌游。参加或者不参加都没什么硬性要求。小李说:“我有事或者实在太累的时候就直接不去了,也没什么影响,可能也是因为团建项目比较有意思,不是那种老一套,所以大部分情况下还是会去参加。”
对于公司因员工拒绝团建就被开除,小李感觉不理解并且很无语:“在工作时间团建也就罢了,占用休息时间还不让人拒绝,简直雷上加雷。员工也不是24小时属于公司,私人时间决定做什么公司也无权干涉,以此为理由把员工开除,很难想这个公司是在招员工还是在招仆人。”
“感觉团建成了权力的另一个场域”
宁夏的三七(化名)今年27岁,研究生毕业刚一年。她所在的公司是一家员工上万的大型民营企业,公司的企业文化制度包括每个部门必须每季度组织一次团建。三七说,如果不占用休息日的话,她并不是非常排斥团建,但是占用休息日团建真没法忍。
三七说:“虽然很排斥休息日团建,但我确实推不掉,因为这是强制员工参加的,公司有很严格的请假审批制度,如果我想拒绝参加周六的团建首先要在OA上向主管提交请假申请,理由必须是那种实在没办法参加团建的事情,然后审批一层一层往上,基本上要经过三四个领导审批才算完成。这就给了领导一个记住你的机会,以后免不了要被穿小鞋。”
在这家公司里,三七曾参加过两次印象比较深刻的团建,但这两次都让她感觉团建也成了权力的另一个场域。
对于话题里拒绝参加团建被开除这件事,三七表示自己深有体会,因为她也以类似的理由被公司开除并且一分钱的赔偿金都没有,现在劳动仲裁刚刚开完庭。
三七认为,公司以这种理由开除员工其实仅仅是因为员工没有服从领导的权力。“一个公司可以开除员工之后并不会受到太多影响,而员工则需要在维权路上花费大量时间精力,甚至在本地未来的就业都会受到影响。”
“休息日团建我会直接拒绝不去”
王女士是一名高校老师,她表示,学校会定期组织团建,一年两三次,一般不会占用周末休息时间。“如果遇到团建必须占用休息时间或者有私事但不能请假的情况,我会直接拒绝不去。”王女士说,不去团建也够不上单位开除的条件。 负责人说:
一味要求员工服从更易让员工产生抵触情绪
李先生经营着一家小型公司,公司总共有50多人,对于团建这件事,站在公司的角度,他也有自己的看法。“其实公司团建的本意也是想让员工能够从忙碌的工作中脱离出来,放松身心,同时也加强了同事之间的沟通和交流,对于以后工作的开展也有好处。”李先生坦言,现在公司员工都不爱社交,尤其是年轻人,他们有自己的休闲娱乐方式,与年长的员工和领导玩不到一块,这就出现了拒绝团建的现象。
但李先生表示,劳动者是企业最重要的资源之一,不能因为员工不主动团建而开除。这也从另一方面说明了公司选择的团建内容和方式可能并不是受所有员工欢迎的,企业领导应考虑自身的问题,而不是一味地要求员工服从,这样更容易让员工产生抵触情绪。
>>网友评论
明露:团建就是另一种形式的工作。
休正液:团建不应该是自愿吗?如果是占用休息时间,还要算考勤?
娓娓道来:初到公司还是应该尽可能参加公司的集体活动,不仅能快速与同事们熟悉起来,积极表现还能在领导心中留下好印象。
夕颜2022:难得休息一天还搞什么团建?让人休息一下怎么了?
英语凯荔老师:下班后时间属于私人时间,和公司相关的工作或者团建,正常应在公司上班时间内进行。下班后要求员工参加团建,员工有权根据个人意愿选择参加或者不参加。
>>律师说法
未参加团建直接辞退员工涉嫌违法解除劳动合同
对此,陕西丰瑞律师事务所高级合伙人朱长江律师介绍,从法律层面来讲,辞退员工其实就是解除劳动关系,解除劳动关系有两个依据,一是法定解除,二是按照合同约定解除。
朱长江表示,当劳动者的行为触碰到了劳动合同法里面所规定的合同解除情形时,用人单位才可以行使解除权,或者是劳动者的行为违反合同的约定,达到了合同的解除条件时,用人单位才可以行使解除权。而合同解除也有非常明确的程序,按照劳动合同法的要求,解除劳动合同需提前一个月告知,如果没有提前一个月告知就行使立即解除权,法律规定需支付一个月的代通金。因此用人单位因为员工没有去参加团建活动而直接辞退员工,涉嫌违法解除劳动合同。
如果是违法解除劳动合同,用人单位则侵犯了劳动者的劳动权益,劳动者可以依据劳动合同法的相关规定,向用人单位主张赔偿,让用人单位承担违法解除劳动关系的赔偿责任。
>>热事快评
想团建请远离周末
提起团建,打工人纷纷表示,如果团建,请选择工作日。团建如果安排在工作日,就当跟上班一样。可是很多人痛苦的团建记忆,都是在下班后或者周末进行的。
好不容易到了休息时间,想着好好睡觉,和家人在一起,结果还要强行被叫起来一大早去赶车团建,真是好心情一下子就没了,就感觉自己的美好假期被人抢走了一样,比加班还难受,特别憋屈。
还有一些团建,名义上是团建,实际上就是换个地方开会。团建的目的应该是宣传企业文化,增强领导与下属之间、同事与同事之间的交流,让大家集体放松一下,以便于日后工作顺利开展。
但占用员工休息时间,或只是换了个地方开会,显然有违团建的本意,这种团建还是少一些为好!
华商报记者 郭蓉 实习生 陈楠
来源: 华商报